森垚儀表辦公室鳥槍換大炮，溫度升溫[ 2014-12-28 10:16 ]

兩周的時間，靠著朋友們的相幫，終于趕在年前把辦公室重新布置了一下，也算是鳥槍換大炮了。征得朋友們的同意，把經過描述一下，也算是廣告小插播，順便體會一下如何做好朋友的生意，情感交流和賺錢兩不誤。伙伴們閃亮登場嘍：寶哥，佳虹標牌一直搞不清寶哥到底能做啥，現在知道了，只要印在平面上的，他都能完成!寶哥是個會玩的雜家，見多識廣，所以老總需要和他侃大山，思想的火花碰撞出來，你就能知道啥是你要的了。把你要的東西告訴他，畫個草稿，和他的小朋友共同完 成設計，10天內就可以全部搞定。順便提醒一下，QQ聯系是需要跟蹤的，因為寶哥會

森垚儀表ISO質量體系內審時間公布[ 2014-12-27 09:13 ]

在今年2014年9月16日森垚儀表得到了審核老師對公司體系運行的肯定，并獲得了質量管理體系、職業健康安全管理體系以及環境管理體系，三體系證書。森垚儀表與三位審核老師合影        接下里，我們又馬不停蹄地公布了明年內審計劃，請各部門提前做好準備：審核日期時間受審部門審核員2015年1月8日8：30-9：00總經理、管代季芳9：00-11：30技質部高雪嬌2015年1月9日8：30-11：00采購部高雪嬌8：30-11：00辦公室季芳2015年1月10日8：30-

“酒快到”第六屆中國電子商務區域十大牛商評選[ 2014-12-26 11:23 ]

  去年，森垚儀表參選第五屆中國電子商務十大牛商的評選，獲得了很好的成績。今年，第六屆中國電子商務十大商牛評選又如火如荼地展開了，只見我的微信朋友圈里都被投票信息給占據了，兩只手都來不及投啊。下面來看下我們去年參選的一些信息：沖擊第五屆中國電子商務十大牛商的理由　　公司簡介　　上海森垚儀表是一家專業經營溫度，壓力和濕度儀表的企業。公司擁有自營進出口權，并直接入股參與兩家溫度計和壓力表工廠的經營管理。公司具有完善的產品研發生產體系，質量控制程序和供應鏈體系，為30多個國家各種不同行業提供著優質的溫度計和壓力

森垚儀表 從5S到8S的持續改進[ 2014-12-24 16:26 ]

QC部門一直在推動著公司的ISO9000，ISO14000和OHSAS8000的運行。第一個念頭就想到了5S，于是上網搜索一些資料，不看不知道，一看才知道落伍了。也許很多人聽說過5S和6S，可你是否知道，體系已經進化到8S了呢？

森垚儀表總經理龔偉利參加2014年度YTT十大風云人物評選[ 2014-12-16 21:48 ]

我在參加2014年度YTT十大風云人物評選，朋友們請為我投票。參選者 龔偉利 詳細介紹沒上課之前出現什么問題？A: 流程績效很完整，但是沒有和財務對接，不能形成一個完善的管理出效益的閉環。B: 產品按客戶需求做，定制化過多，VIP客戶和明星產品沒有找出來C: 銷售額每年增長，總利潤未見增長。財務報表不能為公司決策服務。課程中根據自身的理解學到了哪些？A: 刪減了不賺錢的產品，產品往標準化過渡B: 現金流情況大為改善，業績和利潤都有相應增長。C: 銷售人員，采購人員和財務人員都有了更系統地財務思維和管理者思維運用到企

森垚儀表榮獲阿里巴巴金牌供應商[ 2014-12-16 21:18 ]

森垚儀表近日榮獲阿里巴巴“金牌供應商”身份標識。這也是阿里巴巴對森垚儀表的肯定。森垚儀表本著保障商品質量、提高服務品質的原則主動為買家提供優質的溫度計和服務；同時快速、高效的處理交易糾紛，提升買家采購體驗，遵守阿里巴巴中文站相關規則。網上采購批發，為什么首選金牌供應商？森垚儀表不僅講誠信，而且資質通過官方審核！森垚儀表不僅交易量高，而且服務最優！森垚儀表不僅產品齊全，而且回頭率高！如果我是買家，如何找到金牌供應商？森垚儀表希望在未來的日子里，帶給大家更多優質的溫度計！

森垚儀表：轉型不如先用心[ 2014-12-11 15:41 ]

我們一直在講傳統行業如何轉型，其實，轉型不是輕易可轉的，但升級是每一家企業都有空間可提升的。只要面對客戶的需求和問題，把銷售往前走一步或往后走一步，不但可以滿足客戶，而且利潤的源泉也同時找到了。

森垚儀表：股市的“高倉健”和“蒼井空”[ 2014-12-09 14:46 ]

股市瘋狂，員工也跟著瘋狂，居然有人一周請假三天，為的就是股票開戶，所以不得不在今天的晨會上討論炒股。

森垚儀表：盤點后，老板哭了。。。[ 2014-12-08 15:59 ]

因為要上新系統的原因，上周把年度盤點提前了，不盤不知道，一盤嚇一跳，一個面積并不算大的倉庫，居然也能整出兩大托盤的貨物需要報廢處理。舊的目錄，紙卡，泡殼，訂單多余的一些溫度計，讓步接收的二等品，成堆的貼紙，往往處理這些報廢的時候最心痛，都是丟失的凈利潤啊。

森垚儀表參加2014年度安亭鎮勞動關系和諧企業考核驗收會議[ 2014-12-04 09:56 ]

2009年以來，在區委、區總工會的大力支持下，上海森垚儀表根據市、區關于開展創建勞動關系和諧企業活動的要求，結合工作實際，把創建活動作為發展和諧勞動關系、推進和諧企業建設的重要載體；堅持把促進企業發展和維護職工權益作為創建活動的出發點和落腳點，促進企業與職工和諧發展、互利共贏，有效地促進企業的健康發展，切實維護了職工權益。現將活動的開展情況總結如下：  一、提高認識，進一步加強對創建“勞動關系和諧企業”工作的領導  按上級要求，森垚儀表高度重視創建“

森垚儀表：感恩節，感恩所有的人！[ 2014-11-28 17:43 ]

感恩節有太多的員工需要感謝，還有太多的老師同學需要感謝，還有太多的客戶，太多的供應商需要感謝，森垚磕磕絆絆，一路成長的路上，因為有了你們的相伴，日子才會那么美好，祝所有的朋友感恩節快樂！

森垚儀表：89年的年齡，卻具備著全球的發展眼光。。。[ 2014-11-28 17:40 ]

樂清市柳市鎮，不大的一個小鎮，22000多家企業，是生意人的天堂，還是地獄？第一批玩資本的，資金鏈斷掉跑路的老板在這兒；另外一批扎扎實實做實業的老總也在這兒。

森垚儀表：感恩節的由來和習俗你知道嗎？[ 2014-11-27 15:47 ]

今天是感恩節，首先感恩我們的父母家人及我的朋友，工作上感謝我們的客戶，感恩節送上一句感恩的話語，會讓我們的親情、友情、同學情、客戶情變得更濃密，更深厚 我們一直在過感恩節，但是您知道感恩節的由來嗎？

森垚儀表：溫度計的雷人對白[ 2014-11-24 17:28 ]

作為森垚儀表的銷售，可以說在每天的銷售過程中，會遇到很多人詢問溫度計，但是有的人可能對溫度計不是很了解，所以，可能會出現很多雷人的對白

森垚儀表：采購看過來，勿要錯過好產品！[ 2014-11-24 17:06 ]

網絡上產品五花八門，有時候采購反而找不到好產品了，為什么？

森垚儀表：企業管理的“以人為本”和“以事為本”[ 2014-11-21 15:56 ]

企業管理不能簡單的一句話，非A既B，因為這是一門綜合藝術，“以人文本”是因，是思考方向，“以事為本”是果，是行為制度。一個有價值的企業首先得有自己的企業文化，文化可以解決員工思維，解決企業方向，解決領導力的問題，讓全員思想統一，做文化就得對人不對事，以人為本；我個人以為，以人為本的核心在于“懂人心，”“順人性”，從某種意義上講，企業員工為了一個共同的使命愿景而努力，去拼搏，更像是一家人，所以人與人之間的相 互尊重，同理

電池存放與使用的注意事項----起電子溫度計的質量投訴處理[ 2014-11-20 15:54 ]

很多時候我們在使用一些東西或配件時，由于一些錯誤的存放或使用，可能會達不到想要的效果，甚至會引起不必要的麻煩！這不，問題來了！

森垚儀表：又到一年漲價砍價時![ 2014-11-19 15:36 ]

又到年底，企業考慮更多利潤，忽略新商業模式，新市場等創新，開源節流就不外乎銷售員的漲價和采購員的殺價這兩招了。

面對“雙十一”傳統企業還不趕緊行動起來？森垚儀表是慌了！[ 2014-11-19 15:25 ]

隨著科學技術的迅猛發展，電腦已進入了千家萬戶，從長遠來看，網絡營銷能帶給商家長期的利益，網絡營銷是人類經濟、文化、科技發展的必然產物，網絡營銷不受時間和空間限制，在很大程度上改變了傳統營銷形態和業態。

森垚儀表：沒有你我怎么能做得到,讓溫度感知你我[ 2014-11-19 09:25 ]

森垚儀表：沒有你我怎么能做得到,讓溫度感知你我